BP Coiffure

Le dipl么me

Le BP Coiffure est un dipl么me professionnel de niveau IV reconnu en France qui peut 锚tre obtenu par contrat de professionnalisation ou contrat d鈥檃pprentissage, avec une alternance entre formation en centre et travail en entreprise.

Formation sur 24 mois

Dipl么me de niveau IV reconnu par l鈥橢tat

Eligible financement CPF

Statut salari茅 en formation (apprenti)

Formation en alternance

Z

Quelles comp茅tences acquises ?

鈥 Cr茅ation, couleur, coupe, coiffage
鈥 Modification durable de la forme
鈥 Vente-conseil
鈥 Management et gestion d鈥檜n salon de coiffure
鈥 Sciences et technologies
鈥 Arts appliqu茅s 脿 la profession
鈥 Expression et connaissance du monde

Que faire apr猫s le BP ?

  • Insertion dans la vie professionnelle (devenir SALARI脡.E ou ouvrir son salon)
  • CQP responsable de salon de coiffure
  • Bac Pro Perruquier Posticheur
  • BM Brevet de ma卯trise de coiffure
  • BTS M茅tiers de la coiffure

Quellescomp茅tences acquises?

鈥 Cr茅ation, couleur, coupe, coiffage
鈥 Modification durable de la forme
鈥 Vente-conseil
鈥 Management et gestion d鈥檜n salon de coiffure
鈥 Sciences et technologies
鈥 Arts appliqu茅s 脿 la profession
鈥 Expression et connaissance du monde

Que faireapr猫s le BP?

  • Insertion dans la vie professionnelle (devenir SALARI脡.E ou ouvrir son salon)
  • CQP responsable de salon de coiffure
  • Bac Pro Perruquier Posticheur
  • BM Brevet de ma卯trise de coiffure
  • BTS M茅tiers de la coiffure
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Apr猫s mon CAP d’un an en continu chez MPR Formation j’ai d茅cid茅 de poursuivre en BP afin d’envisager une belle carri猫re聽 dans la coiffure […]

Jules, 茅l猫ve de BP 1猫re ann茅e 2024

Ann茅es d鈥檈xp茅rience et d'expertise dans l'apprentissage de la coiffure (depuis 1996)

%

Taux de r茅ussite des 茅l茅ves MPR pour le BP coiffure en 2023

%

Taux d'insertion en entreprise 脿 l'issu de la formation en 2022

Heures de formation dispens茅es chez MPR en 2022

4bonnes raisons

d’int茅grer notre cursus

N

0鈧 reste 脿 charge de co没t p茅dagogique

N

Int茅gration directe dans la vie professionnelle

N

Statut salari茅 en formation

N

Exp茅rience professionnelle pouvant mener 脿 l鈥檈mbauche

Programme et p茅dagogie

Le programme du BP coiffure est d茅fini par un document 茅tabli et valid茅 par le minist猫re de l鈥櫭塪ucation nationale appel茅 r茅f茅rentiel.

De 16 ans 脿 29 ans (sinon sur d茅rogation et justificatif)

PR脡 REQUIS
CAP M茅tiers de la coiffure ou justifier de 5 ans d鈥檈xp茅riences en coiffure ou avoir sign茅 un contrat en salon de coiffure.

 

LE PROGRAMME EST DIVIS脡 EN DEUX PARTIES :
鈥 Enseignement professionnel
鈥 Enseignement g茅n茅ral

Voici les blocs de comp茅tences 茅tudi茅s :
鈥 Cr茅ation, couleur, coupe, coiffage
鈥 Modification durable de la forme
鈥 Vente-conseil
鈥 Management et gestion d鈥檜n salon de coiffure
鈥 Sciences et technologies
鈥 Arts appliqu茅s 脿 la profession
鈥 Expression et connaissance du monde
鈥 脡preuve facultative langue vivante

 

N掳 RNCP
38 231
DATE DU JO/BO
13/04/2011

Dur茅e :

24 mois (soit 728 heures)

Rythme : 32 heures par semaines

 

馃獧Co没t de la formation :

6 500 鈧 net de taxe par an
0 鈧 reste 脿 charge pour l’apprenant
5 957 鈧 prise en charge OPCO-EP
+ reste 脿 charge entreprise

(autres contrats se rapprocher de notre secr茅tariat)

COMP脡TENCES ATTEST脡ES

– Allier la dext茅rit茅 du coiffeur 脿 la rigueur du gestionnaire.

– Ouvrir son propre salon de coiffure.

– Ma卯triser toutes les techniques de soins capillaires, de coupe, de coloration ou d鈥櫭ヽlaircissement et de coiffage.

– Mettre en 艙uvre des techniques de modification durable de la forme

– Accueillir, conseiller et r茅aliser des coiffures personnalis茅es, des coiffures 茅v猫nementielles ainsi que l鈥檈ntretien du syst猫me pilo-facial

– Prendre en charge la gestion administrative et financi猫re de l鈥檈ntreprise.

– Assurer la vente et le d茅veloppement des produits ou des services.

– 脢tre amen茅 脿 g茅rer du personnel.

– Exercer son activit茅 comme employeur ou salari茅 dans les salons ou entreprises de coiffure, ou dans les entreprises de production et de distribution de produits capillaires.

Association de cours th茅oriques bas茅s sur des situations professionnelles qui vont d茅terminer les savoirs faire, les savoirs associ茅s et les comp茅tences vis茅es par le r茅f茅rentiel BP COIFFURE ; ainsi que des mises en situation pratiques effectu茅es sur t锚tes d鈥櫭﹖ude ou mod猫les.

脡quipement : salles de cours, tableaux num茅riques, salons d鈥檃pplication, produits de coiffure
Support p茅dagogique : Livret, fiches de connaissances, documents de travail, t锚tes d鈥櫭﹖ude et prises de notes.

Notre 茅quipe p茅dagogique est constitu茅e de formateurs dipl么m茅s utilisant les outils num茅riques et analogiques.
– Leurs comp茅tences sont mises au service de nos apprenants facilitant leur assimilation des savoirs requis pour chaque mati猫re.
– Des mises en situation professionnelles, des travaux de groupes optimisent leurs d茅veloppements de comp茅tences et leurs participations actives ( exercices sur des applications, manuels, QR codes, etc…).
– Des 茅valuations r茅guli猫res et des examens blancs sont programm茅s durant leur cursus scolaire permettant ainsi de les pr茅parer 脿 l鈥檈xamen final.
– Les apprenants b茅n茅ficient d鈥檜n suivi et d鈥檜n
accompagnement personnalis茅 tout au long de leur formation.
– Tous les cours sont dispens茅s en pr茅sentiel.

– Obtention du dipl么me : Le dipl么me est obtenu par l鈥檕btention d鈥檜ne note moyenne > 脿 10/20 脿 l鈥檈nsemble des 茅preuves. Le candidat ayant d茅j脿 valid茅 des blocs de comp茅tences peut 锚tre dispens茅 des 茅preuves correspondantes.
– Validation partielle : Seules les notes 鈮 脿 10 seront prises en compte. Les candidats ajourn茅s ou n鈥檃yant valid茅 la totalit茅 des blocs de comp茅tences peuvent conserver et reporter leurs notes pour une dur茅e de cinq ans 脿 compter de leur date d鈥檕btention, s鈥檌ls se pr茅sentent de nouveau 脿 la m锚me sp茅cialit茅.

 

Le contrat d鈥檃pprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un apprenti. Son objectif est de permettre 脿 un jeune de suivre une formation g茅n茅rale, th茅orique et pratique, en vue d鈥檃cqu茅rir un dipl么me d鈥櫭塼at (CAP ou BP) 脿 finalit茅 professionnelle.
Quelle que soit la forme du contrat, il comporte une p茅riode d鈥檈ssai de 45 jours (hors jours de
formation, week-ends et jours f茅ri茅s).
L鈥檃lternance entre les jours en centre de formation et en entreprise est d茅finie par un planning.
Le rythme est de 5 脿 10 jours par mois. Du lundi au vendredi de 9h00 脿 13h00 et de 14h00 脿
17h00 soit 35 heures par semaine au CFA et le reste du temps en entreprise. Le temps de travail de l鈥檃pprenti est identique 脿 celui des autres salari茅s de l鈥檈ntreprise. Le temps de cours est compris dans le temps de travail effectif et r茅mun茅r茅 comme tel.

R脡DACTION DU CONTRAT D鈥橝PPRENTISSAGE
Le contrat d鈥檃pprentissage et la convention de formation sont r茅dig茅s par le CFA. Le contrat
d鈥檃pprentissage est conclu 脿 l鈥檃ide d鈥檜n formulaire type (Cerfa) et d鈥檜ne convention de formation
fixant les modalit茅s du contrat. Il est sign茅 par l鈥檈mployeur et l鈥檃pprenti (et par son repr茅sentant
l茅gal, si l鈥檃pprenti est mineur). La convention est sign茅e par le CFA et par l鈥檈mployeur.

R脡MUN脡RATION
L鈥櫭e et le nombre d鈥檃nn茅es d鈥檈x茅cution du contrat d茅finissent le niveau de r茅mun茅ration d鈥檜n apprenti.
Le calcul du salaire est bas茅 sur le SMIC mensuel brut ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable 脿 l鈥檃pprenti).
Les niveaux de salaire sont ensuite cat茅goris茅s en fonction de l鈥櫭e de l鈥檃pprenti.
La r茅mun茅ration est 茅galement progressive selon l鈥檃nn茅e d鈥檈x茅cution du contrat. Concernant les heures suppl茅mentaires, les proc茅dures de r茅mun茅ration sont les m锚mes que celles appliqu茅es aux salari茅s de l鈥檈ntreprise. Pour la r茅mun茅ration d鈥檜n contrat de professionnalisation, se renseigner
aupr猫s de notre secr茅tariat.

 

Les niveaux de salaire sont ensuite cat茅goris茅s en fonction de l鈥櫭e de l鈥檃pprenti.
La r茅mun茅ration est 茅galement progressive selon l鈥檃nn茅e d鈥檈x茅cution du contrat. Concernant les heures suppl茅mentaires, les proc茅dures de r茅mun茅ration sont les m锚mes que celles appliqu茅es aux salari茅s de l鈥檈ntreprise. Pour la r茅mun茅ration d鈥檜n contrat de professionnalisation se renseigner
aupr猫s de notre secr茅tariat.

CONDITIONS D鈥橝DMISSION
Nous nous engageons 脿 r茅pondre
sous 48h 脿 toutes demandes
d鈥檌nformation.
La motivation est 茅valu茅e 脿
travers un entretien et votre projet
professionnel.
Un contrat d鈥檃pprentissage ou de
professionnalisation conforme aux
dispositions en vigueur conclu avec
un employeur est indispensable pour d茅marrer la formation.

ACCESSIBILIT脡
Nos formations sont accessibles dans un d茅lai de 30 jours 脿 partir de notre prise de contact.
Int茅gration possible jusqu鈥櫭 la fin de l鈥檃nn茅e civile selon le profil.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invit茅es 脿
nous contacter directement afin d鈥櫭﹖udier ensemble les adaptations p茅dagogiques possibles.

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