• Il est compétent dans l’accueil, la prise en charge et le suivi de la clientèle.
• Il maîtrise les techniques d’hygiène et de soins capillaires, de coupe, de coloration, d’éclaircissement, de mise en forme temporaire ou durable et de coiffage.
• Il conseille la clientèle et exerce une activité de valorisation des services et de suivi beauté.
• Il crée et réalise des coiffures personnalisées, aussi bien féminines que masculines, conçoit des coiffures évènementielles.
• Il assure également la gestion administrative et financière de l’entreprise ainsi que son développement, l’animation et la gestion du personnel.
• L’exercice du métier prend en compte la connaissance de l’entreprise, la réglementation et les normes en vigueur, la santé et la sécurité au travail, la qualité et le développement durable.
• La maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels est également requise.

Association de cours théoriques basés sur des situations professionnelles qui vont déterminées les savoirs faires, les savoirs associés et les compétences visées par le référentiel BP COIFFURE ; ainsi que des mises en situation pratique effectuées sur têtes d’études ou modèles.

Support pédagogique : Livret, fiches de connaissances , documents de travail , têtes d’études et prises de notes.

Equipements : salles de cours, vidéoprojecteur, salons d’applications, produits de coiffure etc..

• Notre équipe pédagogique est constituée de formateurs diplômés utilisant les outils numériques et analogiques.
• Leurs compétences sont mises au service de nos apprenants facilitant leur assimilation des savoirs requis pour chaque matière.
• Des mises en situations professionnelles, des travaux de groupes optimisent leurs développements de compétences et leurs participations actives ( exercices sur des applications, manuels, QR codes, etc…).
• Des évaluations régulières et des examens blancs sont programmés durant leur cursus scolaire permettant ainsi de les préparer à l’examen final.
• Chaque classe est équipée d’un tableau numérique, vidéo projecteur, paper board, et de prises électriques permettant d’utiliser leur ordinateur, ainsi qu’un accès Wifi.
• Les apprenants bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation.
• Tous les cours sont dispensés en présentiel.

RÉMUNÉRATION DE L’APPRENANT: L’apprenant perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC (salaire minimum légal en France). Ce pourcentage varie en fonction de l’âge de l’apprenant et de son ancienneté dans le contrat

Le coût de la formation est pris en charge par un organisme paritaire agréé (OPCO EP) dont les montants sont :
· Pour la première année de contrat : 5 460.00 € HT ;
· Pour la deuxième année de contrat : 5 460.00 € HT.
La formation n’est ni à la charge de l’apprenant(e), ni à la charge de l’entreprise

Pour accéder à cette formation :
La signature d’un contrat de professionnalisation auprès d’un employeur est nécessaire pour entamer la formation, celle-ci fait l’objet d’un contrat conclu entre l’apprenant et son employeur conformément aux dispositions en vigueur du code du travail.

ÉLABORATION DU CONTRAT D’ALTERNANCE : MPR Formation se charge de toutes les démarches administratives liées à l’établissement et au suivi du contrat et contactera le futur apprenant par mail ou téléphone.

AIDES FINANCIÈRES 2023 aux employeurs qui recrutent en alternance :

Pour la première année d’exécution du contrat d’alternance, une aide financière de :
6 000 euros maximum pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans révolus

Si vous favorisez l’insertion d’une personne reconnue travailleur handicapé, des aides supplémentaires peuvent vous être accordées. N’hésitez pas à nous contacter.

Le coût de la formation est financé par un organisme paritaire agréé (OPCO EP)