Apprendre un métier tout en lepratiquantsur le terrain
L’alternance vous offre la chance d’apprendre tout en travaillant, de faire partie intégrante d’une équipe professionnelle tout en vous préparant à devenir le meilleur dans votre domaine. Que vous optiez pour un CAP ou un BP en alternance, vous bénéficierez d’un encadrement de qualité et d’un accompagnement personnalisé.
Grâce à ses salons partenaires, MPR Formation facilitera vos recherches d’un potentiel employeur.
Pourquoi faire son cursus enalternance?
Expérience Professionnelle
En alternance, chaque jour est une opportunité d’apprentissage sur le terrain, de développer ses compétences techniques et de comprendre le monde professionnel.
Formation rémunérée
Aucun souci financier avec l’alternance. En plus d’une formation prise en charge par un employeur (ou un OPCO, ou le Pôle Emploi), vous bénéficiez d’un salaire.
Réseau Professionnel
L’alternance, c’est aussi l’opportunité de rencontrer des professionnels de la coiffure, de tisser des liens et de vous créer un solide réseau pour votre future carrière.
Employabilité
Avec l’alternance, vous avez une longueur d’avance. À l’issue de votre formation, vous serez un coiffeur aguerri, prêt à intégrer le marché du travail.
La coiffure2ème secteurde l’artisanat à former des apprentis*
Nous croyons fermement en la valeur de l’alternance, qui offre une formation concrète et un apprentissage en temps réel du métier de la coiffure. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour aider nos étudiants à trouver un salon et employeur d’accueil à la suite de leur inscription.
* Source : https://unec.fr/victoire-pour-lapprentissage-dans-la-coiffure/
Formezles coiffeurs de demain !
Devenez partenaire de MPR Formation et accueillez un apprenti dans votre équipe.
En proposant une place en alternance dans votre salon, vous investissez dans l’avenir de votre entreprise tout en contribuant à la formation des talents de demain.
Nos étudiants en alternance, qu’ils soient en CAP ou en BP, sont motivés, passionnés et préparés à apporter une contribution significative à votre entreprise. Ils sont encadrés et formés par des professionnels expérimentés pour vous garantir une expérience de qualité.
Pourquoirecruter un apprentidans son salon ?
Avantages financiers
L’embauche d’un alternant ouvre droit à des aides financières et des exonérations de charges sociales, une opportunité de développer votre activité en maîtrisant vos coûts.
Recrutement facilité
L’alternance est un excellent moyen de recruter et d’évaluer un futur collaborateur sur le terrain, en limitant les risques.
MPR vous accompagne dans lerecrutementde votre alternant
Nous savons que le recrutement d’un apprenti représente un investissement de temps et de ressources pour votre entreprise. C’est pourquoi, chez MPR Formation, nous nous engageons à vous accompagner tout au long du processus.
Nous sélectionnons avec soin nos étudiants pour leur motivation et leur passion pour le métier, puis nous leur fournissons une formation solide et une pratique qualitative.
De plus, nous assurons le suivi de l’intégration de l’apprenti dans votre entreprise.
4bonnes raisons
d’intégrer notre cursus
99% de taux de réussite en 2023
Pratique intensive en salon d’application ouvert à la clientèle et encadrée par des formateurs expérimentés
Intégration progressive dans la vie professionnelle
Convient à la reconversion, des cycles sur-mesure adaptés aux profils
Programme et pédagogie
- Contenu de la formation
- Durée et coûts
- Objectifs pédagogiques
- Moyens et méthodes pédagogiques
- Modalités d'évaluation
- Accessibilité et conditions d'admission
Le programme est défini par le référentiel établi et validé par le Ministère de l’Éducation Nationale.
La formation se déroule sur 24 heures par semaine au CFA, du lundi au mercredi de 9h00 à 18h00, avec une pause déjeuner d’une heure, et les jeudis et vendredis sont consacrés à des heures en entreprise pour un total de 11 heures.
PRÉ REQUIS
Cette formation est accessible à toute personne titulaire d’un diplôme de niveau 3
Les unités constitutives du diplôme correspondent aux matières enseignées. Le programme est divisé en deux parties : un enseignement professionnel et général.
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL :
– Français
– Mathématique – Physique – Chimie
– Histoire – Géographie – Enseignement moral et civique
– Éducation physique et sportive
– Langues vivantes étrangères
– Prévention Sécurité Environnement
– Arts appliqués et cultures artistiques
– Bloc facultatif
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
– Association de cours théoriques basés sur des situations professionnelles : technologie et biologie.
– Réaliser des prestations de coiffure
– Élaborer un diagnostic
– Mettre en œuvre une technique d’hygiène et de soin capillaire
– Réaliser des techniques de base de coiffure :
coupe (femme, homme), couleur (coloration et effet de couleur), forme (mise en forme temporaire, mise en forme durable par enroulage, coiffage)
– Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise
N° RNCP 39 266
DATE DU JO/BO 03/07/2019
CERTIFICATEUR : MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE – 11004301500012
⌛ Durée :
10 mois
🪙 Coût de la formation :
5 500 € TTC
FINANCEMENT POSSIBLE
Formation éligible au CPF
COMPÉTENCES ATTESTÉES
– Réaliser des prestations de coiffure
– Élaborer un diagnostic
– Mettre en œuvre une technique d’hygiène et de soin capillaire
– Réaliser des techniques de base de coiffure : – Coupe (femme, homme) – Couleur (coloration* et effet de couleur*) – Forme (mise en forme temporaire, mise en forme durable* par enroulage, coiffage)
– Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise
– Accueillir la clientèle et gérer la prise de rendez-vous
– Conseiller et vendre des services, des matériels et des produits capillaires
– Contribuer à l’activité de l’entreprise
* Exécuter sans concevoir
Association de cours théoriques basés sur des situations professionnelles qui vont déterminer les savoirs faire, les savoirs associés et les compétences visées par le référentiel CAP MÉTIERS DE LA COIFFURE ; ainsi que des mises en situation pratiques effectuées sur têtes d’étude ou modèles.
Équipement : salles de cours, tableaux numériques, salons d’application, produits de coiffure
Support pédagogique : Livret, fiches de connaissances, documents de travail, têtes d’étude et prises de notes.
– Notre équipe pédagogique est constituée de formateurs diplômés utilisant les outils numériques et analogiques.
– Leurs compétences sont mises au service de nos apprenants facilitant leur assimilation des savoirs requis pour chaque matière.
– Des mises en situation professionnelles, des travaux de groupes optimisent leurs développements de compétences et leurs participations actives (exercices sur
des applications, manuels, QR codes, etc.).
– Des évaluations régulières et des examens blancs sont programmés durant leur cursus scolaire permettant ainsi de les préparer à l’examen final.
– Les apprenants bénéficient d’un suivi et d’un
accompagnement personnalisé tout au long de leur formation.
– Tous les cours sont dispensés en présentiel.
– Obtention du diplôme : Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne > à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
– Validation partielle : Seules les notes ≥ à 10 seront prises en compte. Les candidats ajournés ou n’ayant validé la totalité des blocs de compétences peuvent conserver et reporter leurs notes pour une durée de cinq ans à compter de leur date d’obtention, s’ils se présentent de nouveau à la même spécialité.
CONDITIONS D’ADMISSION
Nous nous engageons à répondre
sous 48h à toutes demandes
d’information.
La motivation est évaluée à
travers un entretien et votre projet
professionnel.
Un contrat d’apprentissage ou de
professionnalisation conforme aux
dispositions en vigueur conclu avec
un employeur est indispensable pour démarrer la formation.
ACCESSIBILITÉ
Nos formations sont accessibles dans un délai de 30 jours à partir de notre prise de contact.
Intégration possible jusqu’à la fin de l’année civile selon le profil.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à
nous contacter directement afin d’étudier ensemble les adaptations pédagogiques possibles.
3bonnes raisons
d’intégrer notre cursus
Intégration directe dans la vie professionnelle
Statut salarié en formation (étudiant)
Expérience professionnelle pouvant mener à l’embauche
Programme et pédagogie
- Contenu de la formation
- Durée et coûts
- Objectifs pédagogiques
- Moyens et méthodes pédagogiques
- Modalités d'évaluation
- Mode d'emploi : contrat d'apprentissage
- Accessibilité et conditions d'admission
Le programme est défini par le référentiel établi et validé par le Ministère de l’Éducation Nationale.
De 16 ans à 29 ans (15 ans sur dérogation et justificatif)
PRÉ REQUIS
Formation accessible à tous avec ou sans diplôme.
Les unités constitutives du diplôme correspondent aux matières enseignées. Le programme est divisé en deux parties : un enseignement professionnel et général.
ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL :
– Français
– Mathématique – Physique – Chimie
– Histoire – Géographie – Enseignement moral et civique
– Éducation physique et sportive
– Langues vivantes étrangères
– Prévention Sécurité Environnement
– Arts appliqués et cultures artistiques
– Bloc facultatif
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
– Association de cours théoriques basés sur des situations professionnelles : technologie et biologie.
– Réaliser des prestations de coiffure
– Élaborer un diagnostic
– Mettre en œuvre une technique d’hygiène et de soin capillaire
– Réaliser des techniques de base de coiffure :
coupe (femme, homme), couleur (coloration et effet de couleur), forme (mise en forme temporaire, mise en forme durable par enroulage, coiffage)
– Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise
N° RNCP 39 266
DATE DU JO/BO 03/07/2019
CERTIFICATEUR : MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE – 11004301500012
⌛ Durée :
De 12 mois (soit 425 heures) à 24 mois (soit 950 heures) selon le profil de l’apprenant.
🪙Coût de la formation :
6 000 € Net de taxe par an
0 € reste à charge apprenant
5 472 € prise en charge OPCO-EP
+ reste à charge entreprise
COMPÉTENCES ATTESTÉES
– Réaliser des prestations de coiffure
– Élaborer un diagnostic
– Mettre en œuvre une technique d’hygiène et de soin capillaire
– Réaliser des techniques de base de coiffure : – Coupe (femme, homme) – Couleur (coloration* et effet de couleur*) – Forme (mise en forme temporaire, mise en forme durable* par enroulage, coiffage)
– Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise
– Accueillir la clientèle et gérer la prise de rendez-vous
– Conseiller et vendre des services, des matériels et des produits capillaires
– Contribuer à l’activité de l’entreprise
* Exécuter sans concevoir
Association de cours théoriques basés sur des situations professionnelles qui vont déterminer les savoirs faire, les savoirs associés et les compétences visées par le référentiel CAP MÉTIERS DE LA COIFFURE ; ainsi que des mises en situation pratiques effectuées sur têtes d’étude ou modèles.
Équipement : salles de cours, tableaux numériques, salons d’application, produits de coiffure
Support pédagogique : Livret, fiches de connaissances, documents de travail, têtes d’étude et prises de notes.
– Notre équipe pédagogique est constituée de formateurs diplômés utilisant les outils numériques et analogiques.
– Leurs compétences sont mises au service de nos apprenants facilitant leur assimilation des savoirs requis pour chaque matière.
– Des mises en situation professionnelles, des travaux de groupes optimisent leurs développements de compétences et leurs participations actives (exercices sur
des applications, manuels, QR codes, etc.).
– Des évaluations régulières et des examens blancs sont programmés durant leur cursus scolaire permettant ainsi de les préparer à l’examen final.
– Les apprenants bénéficient d’un suivi et d’un
accompagnement personnalisé tout au long de leur formation.
– Tous les cours sont dispensés en présentiel.
– Obtention du diplôme : Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne > à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
– Validation partielle : Seules les notes ≥ à 10 seront prises en compte. Les candidats ajournés ou n’ayant validé la totalité des blocs de compétences peuvent conserver et reporter leurs notes pour une durée de cinq ans à compter de leur date d’obtention, s’ils se présentent de nouveau à la même spécialité.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un apprenti. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP ou BP) à finalité professionnelle.
Quelle que soit la forme du contrat, il comporte une période d’essai de 45 jours (hors jours de
formation, week-ends et jours fériés).
L’alternance entre les jours en centre de formation et en entreprise est définie par un planning.
Le rythme est de 5 à 10 jours par mois. Du lundi au vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à
17h00 soit 35 heures par semaine au CFA et le reste du temps en entreprise. Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. Le temps de cours est compris dans le temps de travail effectif et rémunéré comme tel.
RÉDACTION DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Le contrat d’apprentissage et la convention de formation sont rédigés par le CFA. Le contrat
d’apprentissage est conclu à l’aide d’un formulaire type (Cerfa) et d’une convention de formation
fixant les modalités du contrat. Il est signé par l’employeur et l’apprenti (et par son représentant
légal, si l’apprenti est mineur). La convention est signée par le CFA et par l’employeur.
RÉMUNÉRATION
L’âge et le nombre d’années d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un apprenti.
Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti).
Les niveaux de salaire sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti.
La rémunération est également progressive selon l’année d’exécution du contrat. Concernant les heures supplémentaires, les procédures de rémunération sont les mêmes que celles appliquées aux salariés de l’entreprise. Pour la rémunération d’un contrat de professionnalisation, se renseigner
auprès de notre secrétariat.
CONDITIONS D’ADMISSION
Nous nous engageons à répondre
sous 48h à toutes demandes
d’information.
La motivation est évaluée à
travers un entretien et votre projet
professionnel.
Un contrat d’apprentissage ou de
professionnalisation conforme aux
dispositions en vigueur conclu avec
un employeur est indispensable pour démarrer la formation.
ACCESSIBILITÉ
Nos formations sont accessibles dans un délai de 30 jours à partir de notre prise de contact.
Intégration possible jusqu’à la fin de l’année civile selon le profil.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à
nous contacter directement afin d’étudier ensemble les adaptations pédagogiques possibles.