CAP métiers de la coiffure

Le diplôme

Le CAP Métiers de la Coiffure est un diplôme de niveau 3 délivré par l’inspection académique à l’issue d’épreuves théoriques et pratiques.

Être passionné(e) par la coiffure et désireux(se) d’en faire son métier, avoir le sens du contact, être créatif, voilà les conditions pour s’engager dans cette orientation.

Il permet d’accéder aux métiers de la coiffure par l’acquisition de connaissances dites de base :

  • Techniques d’hygiène et de soins capillaires
  • Techniques de coupe, de mise en forme, de coloration, de coiffage sur une clientèle féminine et masculine
  • Accueil de la clientèle
  • Conseil et vente de services et de produits

À l’issue de la formation,le diplômé pourra :

  • Soit s’insérer immédiatement dans la vie professionnelle en devenant salarié dans un salon de coiffure
  • Soit poursuivre ses études en Brevet professionnel (BP) Coiffure sur 2 ans

PUBLIC CONCERNÉ

De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent même entrer en apprentissage à partir de 15 ans et au-delà de 29 ans révolus.

OBJECTIFS

Le contrat d’apprentissage vise l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.

DURÉE

DEUX ANS en apprentissage

Nos atouts

L’école dispose d’un haut niveau de réussite grâce à un encadrement qualitatif et exigeant de nos élèves.

Notre formation met l’accent sur la pratique professionnelle avec :

  • un apprentissage direct sur clientèle
  • une solide expertise de nos formateurs
  • un niveau d’encadrement optimal (4 formatrices pour 18 élèves)

Vous bénéficierez ainsi d’un véritable atout sur le marché de l’emploi.
Un suivi post-formation est réalisé avec mise en relation auprès d’employeurs et proposition d’offres d’emploi.

LE PROGRAMME

Le programme du CAP Métiers de la Coiffure est défini par un document établi et validé par le ministère de l’éducation nationale appelé référentiel.

Télécharger le référentiel

Les unités constitutives du diplôme correspondent aux matières enseignées.
Le programme est divisé en deux parties :
– un enseignement professionnel
– un enseignement général (commun avec les autres CAP).

Enseignement professionnel

Enseignement général

Les candidats titulaires d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) et/ou niveau 4 (Bac général, professionnel ou technologique) sont dispensés d’enseignement général à l’examen. Durant leur formation, des mises en situation pratiques seront donc positionnées en remplacement des cours théoriques.

ORGANISATION DE LA FORMATION

LIEU

La formation est dispensée au sein de l’école MPARTN’HAIR située
27 rue Esprit des Lois à Bordeaux.

L’Ecole dispose dans ses locaux :

  • D’un salon pédagogique ouvert matin et après-midi à la clientèle
  • D’une salle de cours
  • D’une salle de Travaux Pratiques

ENSEIGNEMENTS

Les étudiants sont présents à l’école du lundi au vendredi selon l’amplitude horaire suivante :
9h-13h00 / 14h-17h00 soit 35h hebdomadaires.

ÉLÈVES

L’effectif est limité à 18 élèves afin de garantir un suivi personnalisé.
Chaque élève est accompagné par une formatrice coiffeuse référente. Celle-ci le suit et aménage sa progression.
Les élèves travaillent sur clientèle dans les mêmes conditions qu’un salon de coiffure classique.
Les élèves possèdent leur matériel propre et doivent donc s’équiper d’un trousseau personnel pour les accompagner tout au long de l’année.

SUIVI PÉDAGOGIQUE / ÉVALUATION

Chaque élève bénéficie d’un temps de consolidation et d’accompagnement personnalisé tout au long de sa formation.
De plus, les formatrices techniques évaluent régulièrement la progression des stagiaires par l’organisation de mises en situations pratiques.
Elles réalisent ainsi des bilans individuels réguliers leur permettant d’ajuster les apprentissages.
Des évaluations dans les enseignements théoriques sont prévus tous les mois dans chacune des matières afin de maintenir un travail constant et vérifier l’acquisition de compétences et connaissances.
Durant la formation, deux examens blancs sont organisés afin de reproduire au mieux les conditions d’examens.
L’école prend en charge l’inscription des élèves aux différentes épreuves du CAP. Celles-ci sont définies chaque année par l’éducation nationale au niveau académique. Elles sont positionnées en fin d’année scolaire (mai-juin).

MODALITES D'INSCRIPTION

PRÉ-REQUIS

Cette formation est accessible à toute personne avec ou sans diplôme (brevet des collèges non obligatoire).

CONDITIONS D’ADMISSION

Pour accéder à cette formation, un entretien préalable est nécessaire.
La signature d’un contrat d’apprentissage auprès d’un employeur est nécessaire pour entamer la formation. La formation fait l’objet d’un contrat conclu entre l’apprenti et son employeur conformément aux dispositions en vigueur du code du travail.
Pour toutes demandes d’information le centre de formation reste à votre disposition.

TARIFS

Les stagiaires de formation qui présentent le CAP coiffure dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ne paient pas leur formation.

Les frais de formation sont pris en charge par un organisme financeur l’OPCO-EP. Outre le financement, cet organisme gère l’enregistrement du contrat, le suivi présentiel avec émargement obligatoire du stagiaire.

Des frais de dossiers inhérents à l’inscription sont à la charge du stagiaire et s’élèvent à 65 euros.

RÉMUNÉRATION

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC (salaire minimum légale en France).
Ce pourcentage varie en fonction de l’âge, de l’ancienneté dans l’entreprise, de l’expérience et du niveau d’études.

En savoir plus sur le site du service public

Désigner un maître d’apprentissage

Un maître d’apprentissage doit être désigné par l’entreprise pour accompagner l’apprenti tout au long de son parcours et assurer la liaison avec le CFA. Il peut s’agir d’un salarié volontaire ou du chef d’entreprise.

A défaut de dispositions conventionnelles, le maître d’apprentissage doit :

  • détenir un diplôme ou un titre relevant du même domaine et d’un niveau au moins équivalent à celui préparé par l’apprenti, et justifier d’au moins une année d’activité professionnelle en rapport avec la qualification visée,
  • ou avoir exercé pendant au moins 2 ans une activité en rapport avec la qualification préparée par l’apprenti.

Le maître d’apprentissage peut encadrer jusqu’à deux apprentis (plus un redoublant). L’employeur doit veiller à ce qu’il bénéficie de formations lui permettant d’exercer sa mission et de suivre la formation de l’apprenti (évolution du contenu et des diplômes).

Formation tuteur et Maitre d’apprentissage

Public

Salariés ou chef d’entreprise
Prise en charge par l’opco ep

Coût

Coût pédagogique facturé par l’organisme de formation

Financement

Durée maximum financée 40 heures
Barème de 15 €/h

À noter

La durée du contrat d’apprentissage peut être réduite compte tenu du niveau initial de compétences de l’apprenti ou des compétences acquises à l’occasion de certaines expériences :

  • L’apprentissage peut être prolongé, pour une durée d’un an au plus, en cas d’échec à l’obtention de la qualification visée
  • Un nouveau contrat peut être conclu pour préparer un diplôme ou un titre sanctionnant des qualifications différentes de celles visées lors du précédent contrat

Le centre de formation MPARTN’HAIR est référencé auprès de POLE EMPLOI et d’autres organismes de financement (OPCO-EP, Transitions pro…).

Pour prendre un rendez-vous, il vous suffit de renseigner la fiche d’informations suivante :

Fiche d'inscription

Nous reprendrons contact avec vous dès réception de celle-ci pour fixer la date de l’entrevue.

Vous pouvez également joindre le secrétariat
pédagogique du lundi au vendredi de 9h à 18h
au 05 56 00 65 65
ou par mail
contact@mpr-formation.fr