BP coiffure en contratd’apprentissage

Le diplĂŽme

Le BP coiffure est un diplĂŽme de niveau 4 (niveau baccalaurĂ©at ou Ă©quivalent) dĂ©livrĂ© par l’inspection acadĂ©mique.
Celui-ci se prépare en deux ans aprÚs le CAP.

Le titulaire du Brevet Professionnel Coiffure est un professionnel hautement qualifié :

  • Il est compĂ©tent dans l’accueil, la prise en charge et le suivi de la clientĂšle.
  • Il maĂźtrise les techniques d’hygiĂšne et de soins capillaires, de coupe, de coloration, d’éclaircissement, de mise en forme temporaire ou durable et de coiffage.
  • Il conseille la clientĂšle et exerce une activitĂ© de valorisation des services et de suivi beautĂ©.
  • Il crĂ©e et rĂ©alise des coiffures personnalisĂ©es, aussi bien fĂ©minines que masculines, et conçoit des coiffures Ă©vĂšnementielles.
  • Il assure Ă©galement la gestion administrative et financiĂšre de l’entreprise ainsi que son dĂ©veloppement, l’animation et la gestion du personnel.
  • L’exercice du mĂ©tier prend en compte la connaissance de l’entreprise, la rĂ©glementation et les normes en vigueur, la santĂ© et la sĂ©curitĂ© au travail, la qualitĂ© et le dĂ©veloppement durable.
  • La maĂźtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels est Ă©galement requise.

À l’issue de la formation,le diplĂŽmĂ© pourra :

  • S’insĂ©rer immĂ©diatement dans la vie professionnelle en devenant salariĂ© dans un salon de coiffure ou en crĂ©ant sa propre entreprise de coiffure.
  • Poursuivre ses Ă©tudes en Brevet de MaĂźtrise coiffeur (BM), ou BTS mĂ©tiers de la coiffure ou CQP responsable de salon de coiffure.

OBJECTIFS

L'obtention d'un diplĂŽme de niveau 4 par la voie de l'alternance.
 

DURÉE ET MODALITE D'ACCES

2 ans en apprentissage

728 heures de formation sont réparties sur 24 mois.

Inscription : de juin Ă  septembre.

TARIF

Le coût de la formation est pris en charge par un organisme paritaire agréé (OPCO EP) dont les montants sont :
· Pour la premiĂšre annĂ©e de contrat : 6 300.00 € HT;
· Pour la deuxiĂšme annĂ©e de contrat : 6 300.00 € HT.
La formation n'est ni Ă  la charge de l'apprenti(e), ni Ă  la charge de l'entreprise.

Nos atouts

M Partn’Hair dispose d’un haut niveau de rĂ©ussite grĂące Ă  un encadrement qualitatif et exigeant de nos apprentis.

Notre formation met l’accent sur la pratique professionnelle avec :

  • un apprentissage direct sur clientĂšle
  • une solide expertise de nos formateurs
  • un niveau d’encadrement optimal (5 formatrices pour 18 apprentis)

Vous bĂ©nĂ©ficierez ainsi d’un vĂ©ritable atout sur le marchĂ© de l’emploi.
Un suivi post-formation est rĂ©alisĂ© avec mise en relation auprĂšs d’employeurs et des propositions d’offres d’emploi

LE PROGRAMME

Le programme du BP Coiffure est dĂ©fini par un document Ă©tabli et validĂ© par le ministĂšre de l’éducation nationale appelĂ© rĂ©fĂ©rentiel.

Les blocs de compétences ainsi que le référentiel BP Coiffure sont à votre disposition en cliquant sur le lien ci-dessous.

Les candidats ajournĂ©s ou n’ayant validĂ© la totalitĂ© des blocs de compĂ©tences peuvent conserver et reporter leurs notes pour une durĂ©e de cinq ans Ă  compter de leur date d’obtention, s’ils se prĂ©sentent de nouveau Ă  la mĂȘme spĂ©cialitĂ©.

FRANCE COMPETENCES

Les unités constitutives du diplÎme correspondent aux matiÚres enseignées.
Le programme est divisĂ© en deux parties : – un enseignement professionnel et gĂ©nĂ©ral. 

Les candidats titulaires d’un diplĂŽme de niveau 4 (Bac gĂ©nĂ©ral, professionnel ou technologique) sont dispensĂ©s d’ EMC. Durant leur formation, des mises en situation pratiques seront donc positionnĂ©es en remplacement de ce cours thĂ©orique.

ORGANISATION DE LA FORMATION

LIEU

La formation est dispensĂ©e au sein de l’école MPARTN’HAIR situĂ©e
27 rue Esprit des Lois Ă  Bordeaux.

L’Ecole dispose dans ses locaux :

  • D’un salon pĂ©dagogique ouvert matin et aprĂšs-midi Ă  la clientĂšle
  • D’une salle de cours
  • D’une salle de Travaux Pratiques

ENSEIGNEMENTS

Rythme de l'alternance : Les apprenti(es) sont présent(es) une semaine par mois, du lundi au jeudi de 9h à 18h soit 32h par semaine.
Les enseignements sont répartis sur 2 ans.

APPRENTI (ES)

L’effectif est limitĂ© Ă  18 apprenti(es) afin de garantir un suivi personnalisĂ©.
Chaque apprenti(e) est accompagné par une formatrice coiffeuse référente. Celle-ci le suit et aménage sa progression.
Les apprenti(es) travaillent sur clientĂšle dans les mĂȘmes conditions qu’un salon de coiffure.
Chacun possÚde son propre matériel.

SUIVI PÉDAGOGIQUE / ÉVALUATION

Chaque apprenti(e) salariĂ©(e) bĂ©nĂ©ficie d’un temps de consolidation et d’accompagnement personnalisĂ© tout au long de sa formation. Tous les cours sont dispensĂ©s en prĂ©sentiel.
Pour les enseignements thĂ©oriques, des Ă©valuations sont prĂ©vues rĂ©guliĂšrement dans chacune des matiĂšres afin de maintenir un travail constant et vĂ©rifier l’acquisition des compĂ©tences et des connaissances.
Pour les enseignements pratiques, les formatrices Ă©valuent rĂ©guliĂšrement la progression des apprenti(es) par l’organisation de mises en situations examens sur clientĂšle. Durant la formation, des examens blancs sont organisĂ©s afin de reproduire au mieux les conditions d’examens.

MODALITÉS D'INSCRIPTION

POUR LES APPRENTI(E)S

DIPLÔME REQUIS : CAP MĂ©tiers de la Coiffure (anciennement CAP Coiffure)
OBJECTIFS : obtention du BP Coiffure niveau 4
DURÉE : 24 mois en alternance
RYTHME DE FORMATION : une semaine par mois au centre de formation et le reste en entreprise
18 APPRENTIS MAXIMUM PAR CLASSE
RÉMUNÉRATION DE L'APPRENTI : L’apprenti(e) salariĂ©(e) perçoit un salaire correspondant Ă  un pourcentage du SMIC (salaire minimum lĂ©gal en France). Ce pourcentage varie en fonction de l’ñge de l'apprenti et de son anciennetĂ© dans le contrat.
RENTRÉE EN SEPTEMBRE 2021 - Inscription ouverte (mise à jour le 15/07/2021)

POUR LES EMPLOYEURS

Pour accéder à cette formation :
La signature d’un contrat d’apprentissage auprĂšs d’un employeur est nĂ©cessaire pour entamer la formation, celle-ci fait l’objet d’un contrat conclu entre l’apprenti et son employeur conformĂ©ment aux dispositions en vigueur du code du travail.

ÉLABORATION DU CONTRAT D'ALTERNANCE : M Partn'Hair se charge de toutes les dĂ©marches administratives liĂ©es Ă  l'Ă©tablissement et au suivi du contrat et contactera le futur apprenant par mail ou tĂ©lĂ©phone.
AIDES FINANCIÈRES : possibles sous certaines conditions pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. DĂ©tail sur le site du service public

Si vous favorisez l'insertion d'une personne reconnue travailleur handicapĂ©, des aides supplĂ©mentaires peuvent vous ĂȘtre accordĂ©es. N'hĂ©sitez pas Ă  nous contacter.

Le coût de la formation est financé par un organisme paritaire agréé (OPCO EP).

Les moyens et méthodes pédagogiques

Association de cours théoriques basés sur des situations professionnelles qui vont déterminées les savoirs faires, les savoirs associés et les compétences visées par le référentiel BP COIFFURE;

ainsi que des mises en situation pratique effectuĂ©es sur tĂȘtes d’Ă©tudes ou modĂšles.

Support pĂ©dagogique : Livret, fiches de connaissances , documents de travail , tĂȘtes d’Ă©tudes et prises de notes.

Equipements : salles de cours, vidĂ©oprojecteur, salons d’applications, produits de coiffure etc…

ModalitĂ©s d’évaluation

Le formateur réalise des évaluations réguliÚre en cours de formation. Un examen blanc est positionné par année de formation dont la forme et la durée coïncident aux épreuves finales du BP COIFFURE.

L’Ă©valuation de fin de formation correspondra Ă  l’obtention ou non du diplĂŽme prĂ©parĂ©.

Les moyens de suivi du programme

Emargement par demi-journĂ©e de l’apprenti et du formateur.

DĂ©signer un maĂźtre d’apprentissage

Un maĂźtre d’apprentissage doit ĂȘtre dĂ©signĂ© par l’entreprise pour accompagner l’apprenti(e) salariĂ©(e) tout au long de son parcours et assurer la liaison avec le CFA. Il peut s’agir d’un salariĂ© volontaire ou du chef d’entreprise.

À dĂ©faut de dispositions conventionnelles, le maĂźtre d’apprentissage doit :

  • dĂ©tenir un diplĂŽme ou un titre relevant du mĂȘme domaine et d’un niveau au moins Ă©quivalent Ă  celui prĂ©parĂ© par l’apprenti, et justifier d’au moins une annĂ©e d’activitĂ© professionnelle en rapport avec la qualification visĂ©e,
  • ou avoir exercĂ© pendant au moins 2 ans une activitĂ© en rapport avec la qualification prĂ©parĂ©e par l’apprenti(e) salariĂ©(e).

Le maĂźtre d’apprentissage peut encadrer jusqu’à deux apprenti(es) salariĂ©(es) (plus un redoublant). L’employeur doit veiller Ă  ce qu’il bĂ©nĂ©ficie de formations lui permettant d’exercer sa mission et de suivre la formation de l’apprenti (Ă©volution du contenu et des diplĂŽmes).

Mise en ligne : 06/2020 – Mise Ă  jour (4) : 26/07/2021

Nous contacter :

Du lundi au vendredi de 9h Ă  18h

par téléphone :  05 56 00 65 65
par mail : contact@mpr-formation.fr